江苏产假期间享50%社保补贴？解答来啦
网传女职工产假期间有社保补贴以后生育一孩也会给予50%事情倒是确有其事但这笔钱不是发给个人的女职工产假期间社保补贴
2月20日，江苏召开新闻发布会，省卫生健康委对《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》的文件精神作了简要介绍。
关于完善生育休假制度提到：将企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准，在现行的对生育二孩、三孩补贴基础上，扩大到对生育一孩的给予50%补贴。强调严格落实产假、延长产假、男方护理假、哺乳假、育儿假等制度及相关待遇。
苏州当前政策
❍补贴对象：女职工生育二孩、三孩的，企业为其在产假期间缴纳社会保险费的可申请社保补贴，按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。
❍补贴标准：◆女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费；不含个人应缴纳的部分;下同)的50%给予补贴;◆女职工生育三孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的80%给予补贴。◆补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。注：如政策更新，以官方发布为准
所以这笔钱跟个人无关是为帮助企业稳定岗位、分担用工成本大家可以多关注自己可享受的生育待遇图源苏州医保
苏州的产假、男方护理假哺乳假、育儿假规定如下
苏州产假天数
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，其中产前可以休假15天，男方享受护理假15天。
难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
男方护理假
符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。
育儿假
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
哺乳假
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
劳动者按规定享有的产假男方护理假、育儿假等企业应视同劳动提供正常劳动并支付工资－ＥＮＤ－
我是个凑数的。。。 相当不错，感谢无私分享精神！
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